2022年4月1日，達誠公司在公司會(huì )議室組織召開(kāi)“安陽(yáng)市零工市場(chǎng)項目推進(jìn)”專(zhuān)題會(huì )，公司領(lǐng)導和項目部全體人員參加了會(huì )議。項目部負責人匯報了安陽(yáng)市零工市場(chǎng)3月份工作進(jìn)展，各小組成員匯報了個(gè)人工作實(shí)績(jì)。隨后，何向陽(yáng)董事長(cháng)就零工市場(chǎng)工作做出重要部署。

會(huì )議指出，3月份項目部目標指標完成情況距公司要求存在差距。要從思想上找差距、從能力上找不足、從方法上找突破。要擅于借鑒、勤于學(xué)習、找準方向、樹(shù)立信心。通過(guò)專(zhuān)業(yè)、規范的服務(wù)，為零工搭建“供需橋”，拉起“安全網(wǎng)”，重視工作中調研收集到的零工群體關(guān)注的問(wèn)題點(diǎn)，解決他們的難題就是我們存在的意義。從零工就業(yè)、實(shí)現收入、社會(huì )保障等關(guān)注點(diǎn)、痛點(diǎn)入手，打造一個(gè)能夠得到零工充分信賴(lài)和依賴(lài)的安陽(yáng)市零工市場(chǎng)是我們項目部最終目標，因此，幫助就業(yè)弱勢群體的穩就業(yè)、保收入是非常有意義的工作。

會(huì )議指出，落實(shí)“穩就業(yè)、保就業(yè)”各項要求，做好農民工和城鎮困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作是人力資源服務(wù)工作重點(diǎn)。當前中國靈活就業(yè)者已達2億人，零工經(jīng)濟時(shí)代已到來(lái)。大家不僅要低頭干活，更要抬頭“看路”，在國家政策引導下，發(fā)揮安陽(yáng)市零工市場(chǎng)平臺作用，開(kāi)展崗位信息發(fā)布、求職招聘、職業(yè)培訓、技能人才培養等工作需要打破思維模式，開(kāi)拓思路，將服務(wù)窗口前移，零工需什么，我們就送什么，主動(dòng)與市人社系統的職能部門(mén)對接，利用線(xiàn)上線(xiàn)下召開(kāi)政策宣講會(huì )，提升零工對市場(chǎng)的可信性和滿(mǎn)意度。

公司要求，項目部人員要嚴格對標考核，按照要求分解日、周、月工作計劃和目標指標。根據安陽(yáng)市零工市場(chǎng)項目計劃節點(diǎn)，倒排進(jìn)度，分解出各階段小的工作包，找準相互關(guān)系，統籌安排，提高工作效率。項目部所有成員要盡快融入到新團隊、新業(yè)務(wù)的各項工作中，統一思想，凝聚共識，找準工作突破口，全力完成項目部各項工作。

會(huì )上，項目部人員就3月份工作完成以及下一步工作計劃進(jìn)行總結匯報，并將收集到的零工求職需求信息在會(huì )上進(jìn)行分享。大家紛紛表示，在下一步工作中，依托“我為公司獻一策”合理化建議征集、“月度明星”評選活動(dòng)，凝聚合力，堅持工作留痕，對標考核指標，科學(xué)安排，統籌推進(jìn)，確保完成4月份月度計劃目標指標。